Общеизвестно, что каждая организация в соответствии с действующим за-конодательством производит установленные отчисления в три фонда - Пенсионный фонд РФ, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ (ФОМС России) и в Фонд социального страхования РФ (ФСС России). 

В случае несчастного случая с работником или выявления у него професси-онального заболевания ФСС России осуществляет функции… страховщика:  в соответствии с ФЗ-125 выплаты пострадавшему или членам его семьи в случае гибели. Этот механизм существует уже более 20 лет. 

А ещё, чтобы несчастных случаев на производстве было меньше и, соответственно, выплат, ФСС России реализует и поддерживает финансово профилактические мероприятия. 

Однако, как показывают опросы и анализ, об этом мало кто из организаций сферы туризма и гостеприимства знает. Либо знает, но по непонятным причинам не пользуется?! А ведь на кону ни много- ни мало- скидка в размере 20%-30% от суммы причитающихся отчислений в ФСС России!  Речь о миллиардах! 

Уверены, что такие средства весьма и весьма нелишние в сфере туризма и гостеприимства. А ещё большую актуальность они приобретают в условиях дополнительных затрат и спада турпотока и финансовых поступлений в связи с Covid-19. 

КАК СЭКОНОМИТЬ И УМЕНЬШИТЬ ОТЧИСЛЕНИЯ В ФСС НА 20%-30%?

Порядок предоставления скидок на отчисления в ФСС России регулируется «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее- Правила, утв. приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н). 

Недавно из-за Covid-19 приказом Минтруда России от 23 июня 2020 г. N 365н перечень предупредительных мер, на которые страхователю могут предоставляться скидки к страховому тарифу был расширен. 

Для получения 20% или 30% суммы средств, перечисленных в ФСС России, организации (юридическому лицу) необходимо оформить в соответствии с Правилами, пакет документов и направить их в ФСС России не позднее 1 ок-тября 2020 года (в предыдущие годы- до 1 августа ежегодно). 

Льготный (увеличенный срок) установлен в связи с Covid-19. 

Объем средств на обеспечение предупредительных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три календарных года, предшествующие текущему финансовому году. Но при этом он не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в ФСС России в текущем фи-нансовом году.

НЕИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФСС РОССИИ НА ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ - АРГУМЕНТ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НЕ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ  

В ходе расследования несчастных случаев с работниками работодатель довольно часто в своё оправдание ссылается на нехватку средств на профилактику несчастных случаев дефицит средств.
И одновременно выясняется, что этот же работодатель не использовал предоставленное ему право на получение скидок от ФСС России. А это уже не в пользу работодателя и показывает его истинное отношение к вопросам безопасности и охраны труда персонала. Это ещё один аргумент в пользу ак-тивного использования средств ФСС России на мероприятия по безопасности и охране труда работников сферы туризма и гостеприимства!


СПРАВКА

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ФСС
1) проведение специальной оценки условий труда;
2) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
3) обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ве-дения работ включая:

  • руководителей организаций малого предпринимательства;
  • работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
  • руководители (в том числе руководители структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
  • руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

4) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза, в соответствии с типовыми нормами бесплатной вы-дачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивиду-альной защиты (далее соответственно - СИЗ, типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а так-же смывающих и (или) обезвреживающих средств;
5) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
6) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
7) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников (приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н);
8) приобретение для работников, которые проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
9) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
10) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
11) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
12) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;
13) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.


СПРАВКА
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ COVID-19, ФИНАНСИРУЕ-МЫХ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ФСС РОССИИ
1) приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (однора-зовых масок и (или) средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа - респираторов и (или) многоразовых тканых масок), а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов (далее - средства защиты);
2) приобретение дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников (далее - дезинфицирующие средства) и дозирующих устройств (оборудования) для обработки рук указанными антисептиками (далее - дозирующие устройства);
3) приобретение устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки ма-териалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
4) приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
5) проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.


Ассоциация «Безопасность туризма» настоятельно рекомендует руководителям и владельцам объектов туристской инфраструктуры и гостеприимства воспользоваться имеющимися возможностями по повышению уровня безопасности и охраны труда, по профилактике Covid-19  и сокращению расходов. 

Не пропустить льготный срок подачи заявлений в ФСС России на компенса-цию расходов - до 1 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА!!! 

А если у Вас возникнут трудности или потребуются дополнительные разъяс-нения- обращайтесь к нашим экспертам за консультацией БЕСПЛАТНО:

  Тел.8(495)379-48-93
Моб. 8(915)003-53-82
E-mail: [email protected]
  Тел. 8(495)151-82-53
Моб. 8(977)100-04-07
E-mail: [email protected]